部队管理处：创新部队管理运行模式的一点思考
习主席指出，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不忙的时候、冷静下来的时候，时常会想到部队管理工作创新和发展问题。看看我们所处的历史方位，想想云计算、大数据、量子技术和即将到来的5G时代，特别是对照习主席提出的推进军事管理革命的战略要求，来审视和评估一下目前部队管理工作现状，顿感差距很大，责任很大，压力很大。结合这次集训学习，就创新部队管理运行模式问题谈点个人思考。
要树立一流理念。
“思想是行动的先导”。放眼全球，世界军事管理革命呈现以精准为导向、以效能为核心的鲜明特征，必须准确把握这一发展趋势，强化精准高效管理理念。解决什么问题，如何解决问题，都要强调精准高效，做到精准谋划、精准部署、精准实施、精准落实、精准检验，加大分类指导和精准帮带力度，不断提高部队管理工作专业化精细化科学化水平，推动各项工作落地见效。要加强“二次创新”。
军队规模结构和力量编成改革正在紧前实施，各项配套政策制度调整改革同步推进。要紧跟改革进程，着眼实现治军方式“三个根本性转变”，探索实践部队管理模式和制度机制，深入研究改革对部队管理工作的深刻影响，采取超常务实举措加强管理，做到不挂空档、不留盲区，确保调整改革期间及时有效掌控部队，确保实现善后办党委首长提出的“大事小事都不出”的目标要求。要实现“三个转变”。
转变职能、转变作风、转变工作方式，是适应新体制、履行新职能的基本要求。要突出抓好决策论证、风险评估、案例分析、隐患排查、设施建设等工作，为抓好部队管理创造良好条件。要注重运用网络、大数据、云计算等先进技术，特别是用好军队公共技术平台加强和改进部队管理，探索标准化、数字化、智能化管理的方法路子。要下移工作重心，紧盯末端问效，坚持问题导向，常态开展“四不两直”督查，层层传导压力、压紧压实责任。要培育“四铁”文化。
锻造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬部队，是一个系统工程，离不开坚强有力的部队管理，离不开适应时代要求、具有我军特色的管理文化。从长远和深层考虑，文化是建立在对客观世界感性认知上的知识与经验的升华，是长期积淀、普遍认可、能够传承的意识形态、价值观念、思维方式、行为规范等，是重要的“软实力”。要结合教育训练和军营文化建设，把丰富和发展“四铁”文化作为重要任务，引领和推动部队管理创新发展。作战训练处：善后干部要保持一颗简单的心
通过参加善后办组织的“讲政治、听指挥、顾大局、做奉献”理论集训，感受很深，收获颇丰，长了力气。特别是细读深悟习主席系列重要讲话，悉心领会白主任、程政委、马副政委授课辅导，自己的思想站位、政治能力显著提高，尽职善后的责任感紧迫感明显增强。在洗心净魂的过程中，从内心深处对善后干部应以什么样心态在改革大考中经受起进退走留和利益得失考验，进行了粗浅的思索和探究，“简单”二字浮于心头，感到作为一名善后干部，只要有一颗简单纯真的心、朴素淡定的心，就能在激流汹涌的时代浪潮中秉持梦想，把准航向，从容应对。“简单”二字，说是简单，其实很不简单，它蕴含着马克思主义哲学观，贯注着共产党人的心学，诠释着善后干部的价值品格。
简单里面有政治。
“善莫大于忠”，“忠”是最大的政治，是首要的政治。习主席讲，对党绝对忠诚，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。对党忠诚其实并不复杂，就是要一心一意听党话跟党走，党叫干啥就干啥，党让去哪就去哪，老老实实、本本分分、清清白白、简简单单。只要政治信仰专一了，政治思想专注了，私心杂念就少了，看齐追随就更加自觉了。有些党员干部贪污腐化、滥用职权，最终锒铛入狱，与其政治思想上玩深沉、崇尚厚黑学，把共产党人的本心复杂化利益化有很大关系。像郭伯雄、徐才厚之流，政治上搞虚的，事业上玩假的，追求上讲空的，致使自己变成政治上的“两面人”，不信马列信鬼神，拉帮结派搞团伙，收受贿赂妄用权，欲望膨胀、私心过重，最终落得身败名裂、遗臭万年，钉在历史耻辱柱上。作为善后干部，只有把主要心思、全部精力用在走踏实路、步正经道，多琢磨事、少琢磨人，多想想得、少想想失上，才能坚定梦想不迷航，看齐追随不慢步，对党忠诚不二心。简单里面有人生。
冰心说的一句话很有哲理，“如果你简单，那么这个世界也就简单”。我们经常会不自觉地相互进行比较，比房子、车子、钱袋子等，不知不觉地沦为物质的奴隶，但是“华屋千间，只卧一床；稻菽万担，仅食一碗。”物质再丰富、条件再优越，也不过是满足基本的需求。欧美等发达国家流行一种生活时尚叫新简单主义，就是我所想要的只是我所必需的，其他任何超出的东西都是累赘和负担。就像琳琅满目的商品让人目不暇接，但真正需要的有多少？我们常常在无尽的攀比和媒体的推波助澜中，盲目兑现急剧膨胀的物欲，而让精神有了越发难以承受的重负和苦恼。纵观人生百态，成功荣华不过为过眼云烟，真正幸福发迹于心灵宁静、简单生活。人简单了，心就轻松了。作为善后干部，面对改革时期人生选择、世间无尽欲望和需求，应该坚持“弱水三千，我只取一瓢饮”的生活态度，保持一颗淡定的平常心。简单里面有德行。
19世纪英国著名诗人丁尼生说过：“最伟大的人仅仅因为简单才显得崇高。”我想，人因为简单所以才没有私心，没有私心所以才伟大。当前，军队改革纵向推进，裁减员额已在眉睫，每个人都要面对进退走留、利益得失的考验，我们既然改变不了时代，就要以一颗简单纯粹的心豁然接受、坦然面对、积极适应这个时代，秉持“壁立千仞，无欲则刚”的境界，修炼“得人在先，利人在后”的觉悟，涵养“得之坦然，失之淡然”的心态，不为浮名私利迷乱心智，时刻保持淡泊名利的良好品行和知足常乐的高尚情操，做到“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”，不可为一己之利而失去做人的道德底线。组干处：甘当人梯，投身改革
对于这次教育活动，我们组干处高度重视，大家妥善处理工学矛盾，白天参加学习，晚上处理业务，和其他各处一样，始终保持了饱满的政治热情和高昂的工作干劲。这几天，我们认真学习了习主席的重要讲话，聆听了善后办首长的授课讲话，特别是上周四程政委亲自参加我们小组的讨论，面对面、心贴心地给我们传授理论研究的方法，教我们读什么书、树立什么样的价值观，我们感到深受教育、倍受启发。我们感到，这次的学习教育内容丰富、形式新颖、针对性强，从授课的内容、参观的地点、体检的专家等多方面，都体现了我们政工组的辛勤筹备、细致思考和善后办党委首长的良苦用心。下面，我结合工作实际，汇报一点现实思想和体会。
我感到，这次的理论学习与以往最大的区别在于主题有些许的悲壮，特别是听了转业办主任的介绍，看到身边的老大哥为交流、转业而发愁、叹气、无可奈何的时候，一种悲壮感从内心油然而生。当然我说悲壮不是消极的，他是一种美学意义上的，他是一种正能量。正如程政委在善后办纪检工作会议上讲，痛苦是人的感觉中最高贵的一种感觉，因为痛苦让你的心变得坚硬，因为痛苦能唤醒你的积极，激发你的活力。我想，悲壮与痛苦同样是一种最高贵的感觉、最高级的享受。悲壮更是一种伟大，我们善后办的同志应该体会更深，也更应配得起伟大这个词。
因为第一，善后工作本身就带有悲壮色彩。
我们善后办的同志们不仅要善改革的“后”，也要善自己的“后”；不仅要劝别人不给组织添麻烦，也要劝自己不给组织添麻烦。所以善后工作就是打阻击战，通过局部的牺牲，赢得全局的发展，集结号不吹响我们就得战至最后一兵一卒。第二，善后形势带有悲壮色彩。
别人是通过努力工作，加班加点把部队建强建大，看到航母出海、利剑出鞘就有一种成就感。我们是通过自己的努力，把单位一天天变小，把工作一项项干没，把身边的同事一个个送走，这种逐步下行的形势是悲壮的。虽然悲壮但我们无悔，在最后无事可做的时候我们能骄傲的说我们圆满完成军委赋予的善后任务。就像狼牙山五壮士完成阻击任务，在悬崖上看追上来的日本鬼子一样，虽然他们没有生的希望，但当他们看到主力部队和人民群众安全转移时，他们义无反顾、无所牵挂地跳下悬崖。第三，善后官兵带有悲壮色彩。
说实在的，谁没有自己的强军梦。不想当将军的士兵不是好士兵。对原军区机关的干部来讲，这个梦实现的几率更大；对每天和我们一起加班加点的原军区二级部领导来讲，梦的实现几乎就是一步之遥。在梦想即将实现的时候，放弃梦想，再做一个自己不喜欢的梦，这也是一种悲壮。在当前这样一个军队转型、改革的特殊时期，我们善后办的官兵没有计较个人利益得失，心甘情愿地为强军目标、为部队建设长远发展、为大多数人的利益甘当人梯、做出牺牲。所以，我们虽然悲壮，但更显伟大。我们作为军人有幸赶上这个伟大的时代，有幸亲历这次重塑性改革，既然组织赋予了我们善后这个悲壮而伟大的任务，我们就应该与时代同行，铸就和展示我们的伟大。因此，面对善后工作、面对进退走留，我决心做到四个正确对待：一正确对待自己。组织需要我，我全力以赴；组织安排我转业，肯定是自己能力素质不足，我不讲条件，不带走一片云彩，悄悄地离开。二正确看待别人。“三人行，必有我师”，留下的人都有他的长处，我欣赏、我尊重，但决不攀比。三正确看待职务。虽然渴望进步是人之常情，我想不管组织按不按排调职，我都一如既往尽职尽责。四正确看待工作。在位一分钟，干好六十秒。在执纪办案中，不当木匠睁一只眼闭一只眼，不当泥瓦匠和稀泥，要当就当铁匠硬碰硬，敢于治病树、拔烂树，以零容忍态度坚决惩治腐败，对得起首长的培养，对得起历史的检验，对得起自己的良心。
老干部处忠诚守纪，尽责有为
在善后工作中成就梦想
当前，正值中国梦的奋斗期、强军梦的攻坚期、个人梦的转折期，善后办决定在这个特殊时期组织开展理论集训，充分体现出了善后办党委首长的良苦用心。通过这几天的集训学习，使我深受教育警醒，收获很多。我感到，作为一名善后工作者，就是要在“讲政治、听指挥、顾大局、做奉献”中锤炼提高自己，树立党员干部好样子，做到忠诚对党、担当干事、严于律已、服从安排，努力在善后岗位上助力改革强军。
一、要靠信仰托起梦想。
我们善后办的同志，大多来自原军区机关，很多都是后备干部、中坚力量、机关骨干，在强军路上有着这样或那样的梦想。这次既动棋盘又动棋子的历史性改革，使梦想失去了原有平台。作为一名普通的机关干部，我疑虑有过、尴尬有过、彷徨也有过，但通过近段时间的学习思考，我感到，只有把个人梦想通过强军梦、中国梦这个“放大镜”聚焦、放大，才能立足善后岗位，在本职工作上实现自己的理想和价值。一是要看得起岗位，不自我贬低。善后办担负着为改革解除后顾之忧的重任，地位重要、使命特殊，虽然不是作战、建设、管理的主战场，但也是一个助力强军的大战场，仍然需要我们冲锋陷阵、啃硬骨头，仍然是我们施展才华、实现梦想抱负的舞台。当初我们经历原军区调整大考来到善后办，通过一年时间的共同努力，善后办已经成为一个坚强的集体，大家在各自的岗位上都体现了自身的价值，善后办需要我们以十分的努力和自信为改革强军打好助攻。二是要经得住考验，不消极埋怨。时下，以怎样的心态、以怎样的状态面对军队编制体制调整改革的考验，检验的就是军人的服从与担当。答案不言而喻，那就是“改革面前听党的、干好当下看我的”“有位置努力干好、换位置尽快适应、没位置坚决服从”。二、要靠素质撑起梦想。
成就梦想，素质先行。对于我们很多人来讲，善后工作难，难就难在既要积极解决旧体制下形成的诸多遗留问题，又要研究破解新体制下的改革创新问题。我作为一名原联勤机关的卫勤干部，根据工作需要，跨专业交流到一个完全陌生的领域中工作，面对这些挑战，要想尽快适应新岗位新任务，就必须尽快提升能力素质。一是靠主动学习，始终保持本领恐慌感和能力危机感，突出专业知识查缺补漏，缺什么学什么；突出法律法规学习，增强依法办事能力；突出问题处理方法学习，提高处理棘手问题能力。二是靠实践锻炼，把岗位当作提高能力的基本平台，把实践作为增长才干的最好课堂，自觉在学习领会首长意图、解决善后现实问题中实现能力素质的提升。三是靠任务摔打，来到老干部处之后，通过各级领导和同志们的帮带，使我从一名新兵逐渐磨练成一名能够负责一方面工作的干事，但我觉得自己的业务面还不够宽，能力水平还比较有限，不能够完全符合善后办首长对我们的要求。我更要珍惜每一次工作的机会，沉下去钻研，深进去思考，努力培养当参谋、提建议、抓落实的能力素质。三、要靠规矩挺起梦想。
老干部处所做的每一项工作都涉及到老干部和遗孀的切身利益，必须坚持把政策规定挺在前面，严格自律，不能因为掺杂个人感情而厚此薄彼，善后办的每名党员干部，岗位分工有差异，权责大小有不同，但自律守纪的要求没有区别。一是规矩办事，善后办管理了很多原北京军区的遗留问题，涉及政策规定多，情况复杂，影响面广，如果不按规矩办事极易形成历史遗留问题，作为善后办机关干部，更要始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，对善后工作负责、对历史负责。二是规矩用权，把清廉镌刻在灵魂里、熔铸在血液中，按原则按政策按程序办事，不逾越规矩，不碰纪律“红线”，不闯改革“红灯”，确保每项工作都经得起历史检验，经得起责任追查，经得起问题倒查。三是规矩交往，严守政治、生活、保密纪律，不为外物所役、不为环境所扰、不为诱惑所动，始终保持健康的工作圈、生活圈、交往圈，为自己打造平安人生，为家人打造宁静港湾。做到在时代大考中锤炼忠诚，在利益调整中铸牢军魂，在善后工作中成就梦想。卫生处：履职尽责扎扎实实做好善后工作
参加军区善后办团以上干部理论集训期间，认真学习习主席系列讲话，聆听善后办白主任、马副政委授课辅导和卫戍区军转办姚主任、军转干部徐海军、老干部处处长全忠的报告，参加了卫生处的讨论交流，结合个人思想和工作实际，重点围绕服从改革大局、端正价值追求、创新工作方法、转变工作作风进行了思考，下面就围绕如何履职尽责做好善后工作，简要汇报三点体会：
一是努力提高政治能力，打牢思想基础。
到善后办工作一年多来，亲历了军队改革的进程，置身其中，深切地感受到，机关干部不具备过硬的思想作风，干好工作无从谈起，夯实思想根基，需要强化四种意识。一是要强化看齐意识。习主席带领全军将士重整行装再出发，近期反复强调军队要经常、主动、坚决向党中央、中央军委看齐，这是最紧要的政治要求。我们经历了雾霾天气，亲历了群众路线教育实践活动、“三严三实”教育整顿，经过了巡视、审计的考验，无数事实警示我们，只有坚持向党看齐，彻底根除陈规陋习，坚决纠治积弊顽症，才能赶上队伍，否则会掉队，甚至可能会走上不归路。二是要强化攻坚意识。所在处室工作事事关系官兵和老干部切身利益，事事影响和牵动善后办工作全局，工作摊子大、头绪多，十分敏感复杂，有的还很棘手，面临很多意料不到的困难，要主动作为，不等不靠，不推诿不扯皮，做到“事不避难，义不逃责”。三要强化服务意识。为官兵和老干部服务是我们的天职，要按照善后办提出的当好“服务员”要求，坚持把学习践行白求恩精神贯穿工作全过程。要做到心系老干部和官兵，为保障他们的健康出力，主动作为搞好服务保障。四要强化规矩意识。善后工作上下关注、十分敏感，安全是做好工作的基础，安全也是个人成长进步和家庭幸福最基本的底线，规律证明，守规矩才能保安全。要让党章党纪的规定要求入脑入心，落在思想上和行动中，当政治上的“明白人”、做守纪律的“老实人”，做领导和同志们信任的“放心人”。二是进一步加强创新思维，积极寻求破解难题的方法。
军队改革带来的新体制、新机制，善后办卫生工作面临新情况，矛盾困难比较多，必须用创新思维指导，提高综合能力，才能胜任工作。一是要转变思维方式。面对工作中出现的新情况新问题，没有现成的经验照搬照抄，没有成型的模式可借鉴，要在思想上树立创新理念，工作中积极探索创新办法，才能有效推进善后办卫生工作，才能提高工作质量和标准。二是要创新工作机制。加强联系，保证医疗保障工作顺畅有序。改进业务指导方式，对基层业务机构的工作指导由过去的纵深式改为扁平式，对干休所卫生所等卫生机构实施点对点、面对面的指导，针对干休所不同情况实施精准帮扶，重点解决好卫生所业务建设、技术能力、器材设备等方面存在的困难。规范组织医疗保障，我们积极向首长和官兵宣传政策规定，健全完善相关工作制度规定和工作流程，确保老首长的医疗保健工作规范有序、便捷高效。实践证明，观念转、作风改、办法新才能高质量地完成卫生保障工作。三是必须要认清肩负使命，强化职责意识。
深化国防和军队改革是实现强军梦的必由之路，用实际行动支持改革、拥护改革、投身改革是对我们每个同志的基本要求。习主席指出：各善后工作机构要负起责任，妥善处理各类遗留问题。善后办承担着为改革解除后顾之忧的重任，工作事关改革全局、影响改革大局。随着改革进程的加快，善后工作时间紧、任务重，围绕实现打结落地的工作目标，强化工作的责任心显得愈加迫切，必须用习主席系列讲话精神为指导，把思想认识统一到善后办党委首长的指示要求上来，充分认清肩负的重托，增强工作责任感，强化做好善后工作的使命担当，认真履职尽责，做好本职工作，为官兵和老干部服务，用实际行动为实现中国梦、强军梦做出自己的努力。“若以小利计，何必披征衣”，善后办工作荣誉与重担同在，责任与压力共存，我将以习主席的系列讲话精神为根本遵循，按照善后办党委首长的指示要求，用实际行动投身改革强军实践，履职尽责，转观念、改作风，踏实干事。
财务处：转变认识，迎接改革
近日，通过专家授课、首长辅导、个人自学、交流发言、集中考核的方式，深入学习全国两会精神和习主席系列重要讲话精神，全面了解部队改革动态和形势要求。这次学习既是政治学习的再提高，也是面对军队改革大考中个人认识的再深化。随着改革稳步推进，我们必须以辩证的思维来认识改革中的变与不变，这样才能积极面对改革、适应改革、响应改革。
通过学习，充分感到这次军改不仅是编制体制的改革，也是战略思维的改革，相应会伴随有大量的人员要精简、调整、转岗。需要我们顺时而变、因势而变：一是认识要变。要认清改革是大势所趋，是战略上的硬任务、是强军兴军的硬举措，不能含糊不清、认识不足，决不能对改革抱有消极抵触恐惧排斥的心理，要彻底改变不足认识，自己为自己解开思想上的扣子。二是观念要变。观念上的落后是最可怕的落后，当今世界新军事革命日新月异，组织形态、指挥体制等都在发生深刻变化，如果继续因循守旧、不思变革，不顺潮流，势必落后于人。只有明白了未来战争是什么样的，需要什么样的人才，我们才能眼中有目标，心中有方向，才能跟上时代的潮流不被淘汰。三是行动上要变。思想认识到位了就要看行动，认识一致了就要去实践。决不能光说不练假把式。必须以前瞻性的眼光建言献策，以主人翁的意识躬身实践，以博大的胸怀来面对得失。
古人讲万变不离其宗。变与不变相互依存、相互渗透，在一定条件下还能够相互转化。我们在顺应改革潮流，在看到变化的同时也要找准不变的定海神针，保持内心的一份定力，真正做到以不变而应万变。一是保持忠诚的品质永不变。外面风起云涌，我自岿然不动，靠得是信念的支撑，善后工作人少事多，任务复杂，但是面对各类疑难问题，大家坚持用“中国梦”坚定信念、指导工作，无论是将军首长，还是年轻军官，大家都主动冲锋在一线，以出色的工作体现对党的忠诚、对军队事业的忠诚。二是精益求精的心态永不变。坚持工作高标准，是原军区机关的优良传统，也是机关干部优秀素质的体现，也什么时候都不能丢。越是在改革期间，越是能判断一个人的能力水平。全面停止有偿服务，为善后工作提供有力经费保障，任务重、要求高，如果不能高品质的工作标准，不能精耕细作，那就很容易“差之毫厘，谬以千里”，留下善后的“糊涂账”，必须克服心理烦躁、疲于应付的情绪，坚决做到高标准、高质量完成任务。三是保持学习的习惯永不变。活到老学到老，学习是永恒的主题。善后办首长提倡学习，提倡多读书，在这次学习班上还组织了参观见学，今后不论是部队，还是在地方发展，学习都是我们发展进步的基础，铁饭碗铜饭碗，个人的素质才是金饭碗。饭碗从哪里来，就从学习中来。四是保持积极应变的人生态度不变。人挪活、树挪死，面对进退走留要有平淡心态，是走是留都是组织决定，个人必须服从组织需要，个人诉求能实现是好事，不能实现也不能走极端，遇到困难时看看转业前辈，发大财的有、当大官的有，励把小志、鼓个小劲，人生不如意处，也是种历练，只要积极向上，成功总会来临。